Bortolini Imóveis

Segmento: Administrativo
Tipo: CLT

Descrição:

Ser um ponto de apoio e consultoria para os gestores da organização em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e cultura organizacional. Ajudar a definir e garantir que os colaboradores atinjam as competências e habilidades esperadas para suas funções e para o desenvolvimento de suas carreiras.
Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão, acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, atuando para aumentar o engajamento e a performance dos colaboradores, e processos de mudança e inovação dentro da área de recursos humanos, com foco no desenvolvimento de competências e práticas mais modernas e alinhadas às necessidades da empresa.
Atuar como mentor e facilitador no treinamento de colaboradores mais novos e menos experientes da equipe de RH.

Carga Horária:

Manhã e Tarde

Requisitos:

Atuar próximo às lideranças, apoiando as demandas das áreas, dar suporte à cultura organizacional e mudanças, implementar melhorias nos processos de R&S, T&D, C&S, planos de carreira e sucessão e apoiar o processo de DP.

Remuneração:

À combinar

BENEFÍCIOS: Bonificações, Plano de Saúde, Treinamentos, Vale Alimentação, Vale Transporte

Vagas disponíveis:

1